Aktuality
POZÝVAME ZAMESTNÁVATEĽOV NA SEMINÁR O DVO A MANAŽMENTE DIVERZITY
Agentúra práce BBSK, n. o., Slovenské národné centrum pre ľudské práva a Mangfold i Arbeidslivet (Nórsko) Vás pozývajú na seminár o DVO A MANAŽMENTE DIVERZITY Realizácia dočasných vyrovnávacích opatrení zamestnávateľmi a amanažment diverzity na pracovisku (v kontexte zamestnávania marginalizovaných rómskych komunít) ktorý sa bude konať dňa 8.11.2022 v čase od 9.00 do 13.00 v priestoroch
Prezentácia projektu na Charte diverzity
Po letnej prestávke sme sa s ambasádormi Charty diverzity opäť stretli na Small Talk-u, ktorého témou boli Dočasné vyrovnávacie opatrenia pre zvýšenie zamestnanosti a vzdelávania Rómov. 📈 Tému priblížila riaditeľka n.o. Agentúra práce BBSK a koordinátorka pracovného poradenstva v n.o. Človek v ohrození Michaela Mudroňová a svoje skúsenosti z praxe s nami zdieľali spoločnosti PASELL, TESCO STORES SR, a. s.
Prípravná štúdia o praktickom využívaní dočasných vyrovnávacích opatrení na Slovensku a v zahraničí
Dočasné vyrovnávacie opatrenia (ďalej ako „DVO“) sú špecifické opatrenia slúžiace na vyrovnávanie nerovností a znevýhodnení, ktoré sa spoločne nazývajú diskriminácia. Slúžia na odstránenie diskriminácie u konkrétnych skupín ľudí. Smerujú k vytváraniu rovnosti v prístupe k zamestnaniu, vzdelávaniu, zdravotnej starostlivosti či k bývaniu. Ich trvanie je časovo obmedzené. Začiatok, teda prijatie DVO, je podmienený výskytom diskriminácie.
Otváracia konferencia projektu
Videozáznam otváracej konferencie zo dňa 5.4.2022 Prezentácie otváracej konferencie Michaela Mudroňová, Agentúra práce Banskobystrického samosprávneho kraja: Dočasné vyrovnávacie opatrenia pre zvýšenie zamestnanosti a vzdelávania Rómov Beáta Babačová, Slovenské národne stredisko pre ľudské práva: Dočasné vyrovnávacie opatrenia Eli K. Langset, Stiftelsen Mangfold i arbeidslivet: Dočasné vyrovnávajúce opatrenia na podporu zamestnanosti a vzdelávania Rómov Zuzana Havírová, Centrum
Informačný leták o dočasných vyrovnávacích opatreniach
Dočasné vyrovnávacie opatrenia (DVO) sú opatrenia slúžiace na vyrovnávanie nerovností a znevýhodnení, ktoré sú často historicky zakorenené a potrebujú osobitný a proaktívny prístup. Tieto nerovnosti vyplývajú z rasového alebo etnického pôvodu, príslušnosti k národnostnej menšine alebo etnickej skupine, rodu alebo pohlavia, veku alebo zdravotného postihnutia. Slúžia na odstránenie diskriminácie u konkrétnych skupín ľudí. Smerujú k