Dočasné vyrovnávacie opatrenia
na zvýšenie zamestnanosti a vzdelávania Rómov
Ciele a aktivity projektu
Dočasné vyrovnávacie opatrenia (DVO) sú založené na myšlienke, že nie každý má rovnaké možnosti získať vzdelanie alebo prácu nie z vlastnej viny, ale kvôli príslušnosti k určitej dlhodobo znevýhodnenej skupine. Rómovia, ženy, migranti alebo ľudia so zdravotným postihnutím často nie súposudzovaní len na základe svojich schopností. Dočasné vyrovnávacie opatrenia sú nástrojom na vyváženie príležitostí a pomáha prekonať tieto etnicky nastavené nevýhody.
Prezentácia iniciatív DVO
Cieľom aktivity je prezentovať iniciatívy dočasných vyrovnávacích opatrení (DVO) v oblasti zamestnania alebo odborného vzdelávania a prípravy najmenej 5 zamestnávateľov a rozvíjať originálne znalosti, ktoré môžu inšpirovať viacerých zamestnávateľov, aby považovali DVO za dobré riešenie.
Uľahčenie implementácie DVO
Cieľom aktivity je navrhnúť špecifické politické opatrenie, ktoré uľahčí implementáciu DVO súvisiacej so zamestnávaním a bude sa zasadzovať za jeho prijatie.
Sieťovanie KC a MVO
Cieľom aktivity je vytvoriť sieť minimálne 10 komunitných centier a mimovládnych organizácií ochotných posilniť svoje aktivity v oblasti zamestnanosti a budovať svoje kapacity v poskytovaní služieb podporovaného zamestnávania.
Zvýšenie informovanosti
Cieľom aktivity je zvýšiť informovanosť a vybudovať technické kapacity zamestnávateľov pri navrhovaní, implementácii a vyhodnocovaní dočasných vyrovnávacích opatrení (DVO). Zameriava sa na presadzovanie osvedčených postupov, podporuje vzájomné učenie sa a vytváranie sietí medzi zamestnávateľmi a ďalšími kľúčovými zainteresovanými stranami aktívne pôsobiacimi v rómskych komunitách. Pomáha zamestnávateľom orientovať sa v oblasti nediskriminácie a diverzity tak, aby mali plnú kapacitu prijať DVO, ktoré sú účinné a zmierňujú negatívne dopady diskriminácie marginalizovaných rómskych komunít.
Budovanie kapacít MVO
Aktivita prispeje k budovaniu kapacít mimovládnych a podporných organizácií na Slovensku, čím sa posilní kompetencia a infraštruktúra v tejto oblasti s cieľom pripraviť cestu pre cielenú a inovatívnu prácu v spolupráci s firmami a zamestnávateľmi. Potenciálnym úspechom tohto partnerstva je vysoko cenená výmena reálnych praktík a zdieľanie nápadov a skúseností, ktoré môžu podporiť ďalší rozvoj opatrení DVO a antidiskriminačných politík v oboch krajinách.
Spolupráca a partneri
Granty EHP a Nórska
Slovenská republika
Agentúra práce BBSK
Stiftelsen Mangfold i Arbeidslivet
SNSLP
Poďakovanie
Dočasné vyrovnávacie opatrenia na zvýšenie zamestnanosti a vzdelávania Rómov získal grant z Islandu, Lichtenštajnska a Nórska v sume ………€ prostredníctvom Grantov EHP a Nórskych grantov. Projekt bol spolufinancovaný v sume ……..€ z prostriedkov štátneho rozpočtu Slovenskej republiky. Cieľom projektu je zvýšenie informovanosti a lepšie využitie DVO pri zamestnávaní Rómov a Rómiek, predovšetkým z marginalizovaných rómskych komunít.
„Ak sa chcete dozvedieť viac o programoch a projektoch financovaných z Grantov EHP a Nórska na Slovensku, navštívte stránku www.eeagrants.sk alebo www.norwaygrants.sk“
Aktuality
Diskutovali sme v Lučenci o DVO a manažmente diverzity pri vytváraní pracovných príležitostí pre Rómov a Rómky
Dňa 9. marca 2023 Stredisko v spolupráci s Agentúrou práce Banskobystrického samosprávneho kraja zorganizovalo v Lučenci pracovné raňajky pre lokálnych aktérov v oblasti zamestnanosti na tému Realizácia dočasných vyrovnávacích opatrení zamestnávateľmi a manažment diverzity na pracovisku. Pracovných raňajok sa zúčastnili zástupkyne samosprávnych orgánov a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny z regiónu a zástupcovia a
2. cyklus školenia pre komunitné centrá a mimovládne organizácie
V piatok 24. februára sme zavŕšili 2. cyklus dvojdňového školenia pre komunitné centrá a mimovládne organizácie v rámci projektu LDI03017 Dočasné vyrovnávacie opatrenia na zvýšenie zamestnanosti a vzdelávania Rómov. Interaktívnou formou nás školiteľky previedlitémami ako mapovanie kompetencií, efektívna komunikácia, segmentácia trhu práce, motivačné techniky, práca s emóciami a skupinové poradenstvo. #eeagrants #SPOLOCNEzaDOBREnapady Podujatie bolo financované z projektu